Les personnes handicapées constituent l’un des groupes les plus exposés au risque d’exclusion lorsqu’il s’agit de trouver un emploi, et sont également celles qui souffrent de l’écart salarial le plus important. En fait, en dehors des centres spéciaux pour l’emploi, les personnes handicapées ont de réelles difficultés à trouver un emploi malgré les aides publiques. Découvrez dans cet article pourquoi cette inclusion est importante.
Infos handicap : Pourquoi l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail est-elle importante ?
L’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail ne se limite pas à l’embauche de personnes handicapées. Chaque individu a ses propres qualités et peut apporter des choses différentes à une entreprise, c’est pourquoi il est important d’avoir une diversité au sein du personnel. Sur le site https://www.infos-handicap.com/, découvrez comment réussir cette inclusion.
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Un lieu de travail inclusif valorise tous les employés pour leurs points forts. Il donne aux employés handicapés des chances égales de réussir, d’apprendre, d’être rémunérés équitablement et de progresser. La véritable inclusion consiste à accepter la différence.
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Les entreprises qui intègrent des personnes handicapées dans leurs équipes bénéficient d’un meilleur accès aux talents et d’une meilleure fidélisation du personnel. Elles peuvent également améliorer le moral et la culture du lieu de travail, en envoyant un message important sur les valeurs de l’entreprise. Cela s’explique en grande partie par le fait que de plus en plus de salariés s’intéressent à la culture professionnelle de leur entreprise.
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Infos handicap : Avantages de l’inclusion professionnelle pour les personnes handicapées
Avantages financiers
Trouver un emploi signifie évidemment commencer à gagner plus d’argent. Cela vous permet de gagner en indépendance et en sécurité et de moins dépendre de l’aide d’autrui. En ayant accès à de meilleures finances, vous pouvez également améliorer votre logement ou y apporter des adaptations spéciales, améliorer votre situation familiale et avoir accès à une meilleure santé physique. En bref, vous aurez plus de possibilités d’acquérir les choses que vous voulez ou dont vous avez besoin pour améliorer la qualité générale et le confort de votre vie.
Le bien-être émotionnel
Le fait de s’occuper l’esprit apporte des avantages émotionnels pour différentes raisons : d’une part, la personne se sentira utile et importante. D’autre part, plus on est indépendant, plus on se sent capable.
Le fait d’avoir un travail peut faire la différence entre se réveiller en s’ennuyant, en manquant d’inspiration ou en étant déprimé, et être heureux et positif pour la journée qui s’annonce. La satisfaction de savoir que vous faites la différence, que vous aidez les autres et que vous accomplissez votre travail peut procurer un réel sentiment de réussite qui renforce la confiance et l’estime de soi.
Améliorer les compétences et les connaissances
Avec ou sans handicap, le travail nous donne toujours l’occasion de nous développer dans différents domaines de la vie. En l’occurrence, pour les personnes souffrant de limitations fonctionnelles, trouver un emploi permet non seulement d’acquérir de l’expérience, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences et de meilleures connaissances.
